Производи́тельность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.
Факторы роста производительности труда. Для повышения эффективности производства необходимо учитывать факторы роста производительности труда. В данной статье представлены основные факторы способствующие росту производительности труда, а также дано определение что такое “производительность труда”, рассмотрены этапы анализа этого показателя, в рамках общего анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Увеличение прибыли предприятия не возможно без учета факторов роста производительности труда. Основными факторами, влияющими на производительность труда являются:
технические факторы. Повышение мощности оборудования, внедрение современных, прогрессивных технологий производства, механизация и автоматизация производственных процессов;
организационные факторы. Уменьшение нормативов времени за счет ликвидация потерь рабочего времени, сокращение времени на транспортировку продукции, полуфабрикатов и готовой продукции, увеличение доли изготовляемых на стороне полуфабрикатов, совершенствование структуры предприятия, оптимизация численности;
социально-экономические факторы. Повышение квалификации персонала, улучшение условий труда, совершенствование мотивации сотрудников, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Посмотрим на то, как влияют факторы роста производительности труда с точки зрения математики. Производительность труда рассчитывается как соотношение объема реализуемой продукции (работ, услуг) к среднесписочной численности работающих. Поэтому, даже если выручка остается неизменной, то уменьшение численности приводит к росту производительности. Как это применяется на практике представлено в статье: Повышение производительности труда. Переход на сдельную оплату. На этом примере показано влияние организационного фактора. Пример влияния другого фактора роста производительности труда - социально-экономического представлен в статье: Повышение производительности при сдельной оплате труда.
Анализ производительности труда, в рамках общего анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, может быть проведен в три этапа:
Определяются факторы, которые влияют на производительность труда на конкретном предприятии (в данном случае очень помогает “Принцип Парето”);
Проводится расчет, как каждый фактор повлияет на производительность труда;
Выбор оптимальных вариантов влияния на наиболее существенные факторы, для повышения данного показателя.
