пользователей: 28714
предметов: 12204
вопросов: 230082
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Экзамен

1 1.Концептуальные подходы к науке об управлении
2 1.Занятость населения: понятие, структура, показатели.
3 1.Цели, задачи и основные принципы правового регулирования трудовых отношений
4 2.Нормативно-методическое и информационное обеспечение системы управления персоналом.
5 2.Социально-трудовые отношения и рынок труда.
6 2.Трудовые отношения
7 3.Кадровая политика в современной организации: типология, условия формирования, цели и направления.
8 3.Регулирование трудовых отношений.
9 3.Субъекты трудового права
10 4.Кадровое планирование: нормативная база кадрового планирования, расчет численности персонала.
11 4.Определение трудовых ресурсов. Структура трудовых ресурсов.
12 4.Социальное партнерство в сфере труда
13 5.Разработка и принятие управленческих решений
14 5.Внешний и внутренний имидж организации
15 5.Трудовой договор: содержание, порядок заключения и изменения
16 6.Школы научного и административного управления
17 6.Понятие и виды коммуникации в организации
18 6.Трудовой договор: порядок прекращения.
19 7.Гуманистический подход в менеджменте. Развитие менеджмента во второй половине ХХ века.
20 7.Организационное поведение в системе менеджмента.
21 7.Рабочее время и время отдыха.
22 8.Внешний и внутренний маркетинг персонала
23 8.Организационная культура предприятия и пути ее формирования.
24 8.Оплата труда
25 9.Функции и методы управления.
26 9.Управление рабочим временем руководителей и специалистов.
27 9.Нормирование труда.
28 10.Организация труда персонала.
29 10.Профессиональные задачи и функции менеджера.
30 10.Аттестация и рационализация рабочих мест
31 11.Основное содержание и структура системы управления персоналом.
32 11.Социальные и психологические основы управления
33 11.Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
34 12.Адаптация персонала: сущность, методы, виды.
35 12.Конфликт в организации.
36 12.Особенности регулирования труда работников возрасте до восемнадцати лет.
37 13.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.
38 13.Безработица: понятие, характеристика основных типов, причины возникновения, тенденции
39 13.Гарантии и компенсации
40 14.Обучение персонала организации и оценка эффективности
41 14.Формы и системы оплаты труда
42 14.Трудовой распорядок и дисциплина труда.
43 15.Государственная система управления трудовыми ресурсами.
44 15.Понятие и социально-экономическая сущность эффективности менеджмента
45 15.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
46 16.Внутренние и внешние источники набора персонала, их преимущества и недостатки
47 16.Содержание труда руководителя. Организация управленческого труда
48 16.Охрана труда
49 17.Содержание и методы деловой оценки персонала
50 17.Руководство: власть и партнерство
51 17.Материальная ответственность сторон трудового договора
52 18.Понятие и виды деловой карьеры. Инструментарий управления деловой карьерой
53 18.Стиль менеджмента и имидж менеджера
54 18.Защита трудовых прав работников
55 19.Понятие и виды кадрового резерва. Сущность управления кадровым резервом.
56 19.Профессиональная этика менеджера
57 19.Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.
58 20.Философия и концепция управления персоналом.
59 20.Социальная ответственность бизнеса
60 20.Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров.
09.06.2018; 16:23
хиты: 649
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2018. All Rights Reserved. помощь