пользователей: 28283
предметов: 12134
вопросов: 228408
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Кадровый аудит

1 1) Понятие назначение принципы и содержание кадрового аудита
2 2) Правовые основы и информационные источники кадрового аудита
3 3) Методология кадрового аудита
4 4) Виды кадрового аудита
5 5) Сроки проведения и этапы кадрового аудита
6 6 .Представление результатов аудиторской проверки. Содержание аудиторского заключения.
7 7.Назначение и содержание аудита кадрового потенциала.
8 8.Оценка укомплектованности кадрового состава.
9 9.Анализ движения кадров.
10 10.Анализ структуры кадрового состава по социально-демографическим характеристикам.
11 11.Анализ профессионально-квалификационного состава кадров.
12 12)назначение и содержание анализа трудовых показателей персонала. Основные показатели, характеризующие трудовую деятельность персонала.
13 13)анализ использования рабочего времени
14 14)анализ производительности труда
15 15)основные принципы формирования организационных структур управления
16 16)назначение и содержание диагностики организационной структуры управления
17 17. Анализ соответствия организационной структуры управления нормативным требованиям
18 18. Выявление организационной патологии
19 19. Назначение и основные направления аудита кадровых процессов
20 20. Аудит найма
21 21. Аудит увольнений
22 22. Аудит аттестации персонала
23 23. Анализ работы с резервом кадров
24 24. Анализ использования фонда заработной платы
25 25. Аудит вознаграждений
26 26. Содержание Аудит организации труда персонала
27 27. Аудит нормирования труда персонала
28 28. Аудит условий труда и безопасности
29 29. Аудит службы управления персоналом
30 30. Аудит кадрового делопроизводства
31 31. Анализ социально- психологической обстановки
32 32 Порядок инспектирования деятельности государственных органов
33 33. Кадровый аудит в государственных органах
23.05.2018; 22:54
хиты: 33
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2018. All Rights Reserved. помощь