пользователей: 28550
предметов: 12190
вопросов: 229609
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Бермич

1 1.Управление социальным развитием как фактор общественной стабильности.
2 2. Система базовых понятий курса.
3 3. Управление персоналом в контексте соц. развития организации.
4 4. Методология учебной дисциплины УСРО.
5 5. Организация как социальная система. Приоритеты и направления социального развития организации.
6 6. Социальная ответственность организации перед обществом. Социальная функция миссии организации.
7 7. Социальная ответственность организации перед своими сотрудниками. Понятие социального менеджмента.
8 8. Предпосылки возникновения и развития социального управления (середина 18- 50-80хг 20 века). Идеи переустройства общества и гуманизации труда.
9 9. Функции и задачи социальной службы организации.
10 10. Социальная ответственность организации и социальная защита работников.
11 11. Мотивация персонала как фактор социального развития персонала.
12 12. Совершенствование системы охраны и безопасности труда.
13 13. Социально - психологический климат в коллективе как фактор социального развития организации.
14 14. Гуманизация труда: понятие, ключевые направления.
15 15. Коллективный договор как инструмент социального партнерства на корпоративном уровне. Содержание и структура коллективного договора.
16 16. Уровни реализации социального партнерства.
17 17.Традиционный и рациональный подход к построению организационной структуры управления социальными процессами.
18 18. Становление и особенности системы социального партнерства в современной России.
19 19. Управление социальным развитием организации как элемент социального партнерства.
20 20. Социальная политика в РФ, ее влияние на организацию и личность работника.
21 21. Внешние факторы социального развития организации(социальная политика, законодательство).
22 22. Организационная культура как фактор социального развития.
23 23. Социальные процессы в организации: адаптация персонала, соперничество, конфликты.
24 24. Внешние факторы социального развития организации: факторы непосредственного окружения (природно-климатические социально культурные).
25 25. Внутриорганизационные факторы социальных изменений: технические, экономические, социальные параметры организации.
26 26. Социальные процессы в организации: обучение персонала, планирование карьеры.
27 27. Формирование научного управления социального развития на рубеже 19-20вв. Идеи основоположников Тейлора, Файоля, Эмерсон, Форд.
28 28. Исторические этапы трудовой деятельности человека.
29 29. Практика соц.управления на российских предприятиях 19в.
30 30. Хоторнский эксперимент Элтона Мэйо. Становлении концепции человеческих отношений.
31 31. Теории мотивации А.Маслоу, Ф. Герцберга, Д.Мак-Грегора.
32 32. Отечественный опыт управления социальным развитием в 20-30 годы 20века
33 33. Социальная политика государства в 90 годы 20 века.
34 34. Становление НОТ в России.
35 35. Способы и методы социального управления в СССР в 50-80г 20века.
36 36. Основные факторы социального изменения в современном обществе.
20.01.2018; 07:01
хиты: 778
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2018. All Rights Reserved. помощь