пользователей: 28374
предметов: 12171
вопросов: 229156
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Основы КП

1 1. Общая характеристика, цели и задачи кадровой политики
2 2. Принципы формирования кадровой политики
3 3. Кадровая политики организации, содержание и виды
4 4.Взаимосвязь кадровой политики с её общей политикой
5 5.Общие принципы и концепции стратегии управления персоналом организации
6 6. Общие принципы стратегии развития организации и её взаимосвязь с кадровой политикой
7 7.Субъекты и объекты стратегического управления персоналом, их компетентность, как главная характеристика деятельности
8 8.Факторы, влияющие на разработку стратегии управления персоналом организации
9 9. Элементы кадровой политики и этапы ее разработки
10 10.Факторы, влияющие на кадровую политику
11 11.Проблемы разработки кадровой политики в современных условиях
12 12. Сущность кадрового планирования
13 13. Стадии процесса кадрового планирования
14 14. Основные виды кадрового планирования
15 15. Уровни и временные рамки кадрового планирования
16 16. Распространенные «ловушки» процесса кадрового планирования
17 17. Общая характеристика основных направлений кадрового планирования
18 18. Сущность планирования потребности в персонале
19 19. Количественная характеристика персонала
20 20. Источники покрытия потребности в персонале
21 21. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах
22 22. Планирование развития персонала назначение, цели и задачи
23 23. Этапы планирования развития персонала
24 24. Сущность индивидуального плана развития сотрудника
25 25. Основные составляющие индивидуального плана развития, их характеристика
26 26. Цель и основные задачи разработки и реализации программ профессионального обучения персонала
27 27. Сущность и виды внешнего обучения персонала
28 28. Сущность и виды внутриорганизационного обучения персонала
29 29. Схожесть и отличие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
30 30. Факультативная и обязательная совокупность документов кадровой службы
31 31. Характеристика и содержание трудового договора и приказа о приеме на работу
32 32. Классификация, характеристика и особенности различных видов приказов по личному составу
33 33. Назначение и содержание личной карточки работника
34 34. Правила внутреннего трудового распорядка: общее назначение и структура, содержание разделов
35 35. Должностные инструкции - общее назначение и структура
36 36. Сущность и структура штатного расписания
37 37. Назначение, характеристика и содержание табеля учёта и использования рабочего времени
38 38. Кадровая политика государства, содержание и принципы формирования
39 39. Объекты и субъекты государственной кадровой политики
40 40. Основные направления государственной кадровой политики
41 41. Кадровая доктрина современной России
42 42. Требования к кадровой политике в современной России
43 43.Планирование социального развития в организации
44 44. Процесс разработки плана социального развития
45 45.Структура плана социального развития
46 46.Планирование корпоративной социальной ответственности
47 47. Планирование высвобождения персонала
48 48. Этапы мероприятий по планированию высвобождения персонала
49 49. Негативные последствия высвобождения персонала для работника и работодателя
50 50. Функции службы управления персоналом при планировании высвобождения персонала
51 !!! Планирование потребности и расчет численности персонала
09.01.2017; 01:53
хиты: 1268
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2018. All Rights Reserved. помощь