пользователей: 27008
предметов: 11664
вопросов: 212607
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

ТНВ

1 Соотнесение понятий: управление, менеджмент, администрирование.
2 Организация как объект социологического и психологического анализа.
3 Система социального управления. Содержание и структурные элементы.
4 Взаимодействие и характер отношений
5 Функции социального управления.
6 Основные принципы социального управления и их формирование
7 Основные подходы к управлению социальными системами.
8 Системный и ситуационный подходы к управлению: достоинства и недостатки.
9 Ф. Тейлор и А. Файоль как представители научного менеджмента.
10 Двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга.
11 Теория стилей руководства Д. Макгрегора.
12 Стратегия модификации
13 Государство как субъект и объект управления.
14 Понятие социальной организации, механизмы ее образования и социальные свойства.
15 Строение социальных организаций: формальные, внеформальные и неформальные связи, их основные характеристики и роль в жизни организации.
16 Цели организации. Иерархия социальных связей как путь достижения общих целей и способ функционирования власти в организации.
17 Стиль руководства как категория управления. Классификация стилей руководства.
18 Субъективная составляющая стиля руководства.
19 Модель личности современного руководителя.
20 Понятие малой группы в отечественной и зарубежной психологии.
21 Основные характеристики малой группы.
22 Характеристика содержания понятия «групповая динамика».
23 Групповая сплоченность. Эффективность групповой деятельности.
24 Процесс принятия группового решения.
25 Феномен группового давления. Конформизм.
26 Понятие культуры управления, ее основные элементы и функции.
27 Роль личности руководителя в формировании и поддержании культуры управления.
28 Управление и лидерство.
29 Формальное и неформальное лидерство.
30 Лидерство и процессы групповой интеграции и дезинтеграции.
31 Лидерские черты и поведение.
32 Оценка эффективности лидера.
33 Психологические типы руководителя.
28.12.2016; 23:49
хиты: 817
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2017. All Rights Reserved. помощь