пользователей: 27013
предметов: 11664
вопросов: 212607
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

ЛТНВ

1 Сущность и содержание основных элементов процесса труда.
2 Основные показатели элементов системы управления организации.
3 Сущность и краткая характеристика этапов организационного проектирования.
4 Сущность основных методов построения эффективных систем управления персоналом.
5 Сущность и структура интеллектуального капитала.
6 Сущность и структура человеческого капитала.
7 Основные подходы к оценке стоимости человеческого капитала: затратный, доходный, экспертный, сравнительный.
8 Сущность и виды трудового потенциала организации.
9 Основные элементы трудового потенциала организации.
10 Сущность и содержание нормирования труда персонала организации.
11 Основные методы нормирования труда.
12 Сущность и содержание регламентации труда персонала.
13 Краткая характеристика подсистем трудовых показателей.
14 Сущность и основные направления планирования трудовых показателей.
15 Сущность и структура затрат на персонал.
16 Основные факторы формирования затрат на персонал.
17 Понятие и основные направления управления затратами на персонал.
18 Планирование и бюджетирование затрат на персонал: понятие, основные задачи.
19 Основные направления оптимизации затрат на персонал.
20 Управление производительностью труда: содержание и основные подходы.
21 Сущность эффективности труда.
22 Факторы и резервы повышения производительности труда.
23 Сущность и содержание процесса управления производительностью труда.
24 Основные практические направления повышения производительности труда.
25 Сущность и принципы функционально-стоимостного анализа (ФСА).
26 Краткая характеристика основных этапов ФСА
27 Сущность, основные цели и принципы аудита персонала.
28 Основные направления и уровни и методы аудита персонала.
29 Основные результаты аудита персонала.
30 Основные этапы аудита персонала и системы управления персоналом.
31 Понятие, основные задачи и структура кадрового контроллинга.
32 Основные функции кадрового контроллинга в системе управления персоналом.
33 Структура и содержание организационной модели кадрового контроллинга.
34 Сущность и основные показатели оценки деятельности службы управления персоналом.
35 Характеристика основных методик оценки эффективности деятельности служб управления персоналом.
36 Понятие, классификация и основные факторы возникновения кадровых рисков.
37 Управление производительностью труда.
38 Сущность и основные этапы управления текучестью персонала организации.
39 Содержание основных видов проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
40 Обобщающие показатели оценки экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
41 Характеристика затрат на совершенствование системы и технологии управления персоналом.
42 Сущность и значение социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
12.01.2017; 14:58
хиты: 5283
рейтинг:+1
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2017. All Rights Reserved. помощь