пользователей: 21228
предметов: 10455
вопросов: 177496
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

УПО

1 Документационное сопровождение приема на работу.
2 Привлечение, отбор, прием работников.
3 Основные формы оплаты труда.
4 Сущность стимулирования трудовой деятельности.
5 Источники привлечения работников в организацию.
6 Характеристика систем и методов стимулирования.
7 Тактики организации и стратегии работника в процессе найма.
8 Социально-психологические аспекты стимулирования персонала.
9 Процедура отборочных испытаний: методы деловой оценки персонала при приеме на работу.
10 Процессуальные и содержательные теории мотивации.
11 Правила проведения собеседования. Структура мини-резюме.
12 Режим работы, как мера стимулирования.
13 Профориентация персонала: виды, этапы, организационные меры и затраты.
14 Особенности стимулирования топ - менеджеров.
15 Трудовая адаптация персонала: виды, этапы, организационные меры и затраты.
16 Социологические методы диагностики в системе управления.
17 Организация труда персонала: рациональная занятость, гибкое маневрирование, организация труда на рабочем месте.
18 Психологические методики в деятельности управленца.
19 Система и процедуры профессионального обучения в организации.
20 Организационный тренинг в работе персоналом.
21 Цели, задачи, виды аттестации персонала.
22 Технология конструирования команды (team building).
23 Методы аттестация персонала. Использование результатов аттестации.
24 Высвобождение персонала как направление деятельности кадрового менеджера.
25 Типовые модели карьеры.
26 Работа с увольняемым персоналом (outplacement) при разных типах увольнения.
27 Планирование карьеры и управление карьерой: основные процедуры.
28 Программы управления сокращениями (планирование высвобождения персонала): зарубежный и российский опыт.
29 Проблемы развития карьеры и условия реализации плана карьеры.
30 Документационное обеспечение управления персоналом: основные группы документов.
31 Работа с кадровым резервом на замещение руководящих должностей.
32 Организация учета личного состава.
33 Составление личного плана карьеры.
34 Методы оценки результатов труда и критерии эффективности работы персонала.
35 Особенности карьерного роста в условиях финансового кризиса.
36 Оценка затрат на персонал.
37 Понятие и структура организационного поведения.
38 Экономическая и социальная эффективность управления персоналом.
39 Процедура управления организационным поведением.
40 Сущность и основные принципы кадрового аудита.
41 Природа лидерства. Общая типология стилей руководства и методов управления.
42 Направления кадрового аудита.
43 Неформальные связи в организации. Причины возникновения неформальных отношений в группе.
44 Процесс кадрового аудита.
45 Особенности функционирования неформальных групп.
46 Этапы кадрового аудита по основным направлениям.
47 Руководство неформальными группами.
48 Понятие организационного имиджа и его значение для деятельности компании.
49 Неформальные лидеры - серые кардиналы.
50 Виды и структура корпоративного имиджа организации.
51 Структура личности по З.Фрейду.
52 Процесс формирования имиджа организации. Управление имиджем.
53 Механизмы психологической защиты.
54 Индивидуальный имидж руководителя. Персональный менеджмент.
55 Ролевая концепция личности Э.Берна.
56 Кодекс деловой этики как средство регулирования отношений в деловом мире.
57 Основы невербального общения в практике HR-менеджера.
58 Сфера услуг: характеристики услуг и особенности работы сервисных компаний.
59 Понятие и причины, классификация конфликтов.
60 Маркетинг персонала сервисной организации.
61 Стили поведения и последствия в конфликте.
62 Сущность социальной защиты персонала в организации.
63 Нормативная база социальной защиты.
64 Сущность и типы мотивации персонала.
65 Социальное партнерство и коллективный договор.
66 Экономическое поведение как основа материального стимулирования.
67 Социальные программы: сущности, цель, типовой набор.
26.06.2016; 19:56
хиты: 103
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь