пользователей: 21265
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Основы теории управления.

1 Организация как социальное явление и культурная универсалия. Общие черты организации.
2 Стратегические планы и их особенности.
3 Внутренняя и внешняя среда организации.
4 Краткосрочные планы.
5 Виды социальных организаций.
6 Уровни и факторы социально-психологических процессов в коллективе.
7 Законы организации.
8 Формальные и неформальные группы.
9 Менеджмент как управление производством и как управление людьми.
10 Конфликт в организации, как социально-психологический процесс.
11 Планирование, организация, мотивация и контроль - ключевые функции организации в современных концепциях управления.
12 Типы конфликтов.
13 Разновидности организационных целей.
14 Стадии конфликта.
15 Миссия организации и менеджмент.
16 Разрешение конфликта: стратегии, способы и приемы.
17 Появление и развитие научного менеджмента в России. Основоположники российской науки об управлении.
18 Профилактика и прогнозирование конфликта.
19 Возникновение системного управления. Общие принципы концепции Ф.У.Тейлора.
20 Последствия конфликта.
21 Изучение методов физической работы Ф. и Л. Гилберт. Фордизм, как пример механистической модели организации.
22 Сущность и функции контроля.
23 Административная школа управления: Анри Файоль.
24 Виды контроля по времени его существования.
25 Учение М.Вебера об идеальной бюрократической организации управления.
26 Этапы контроля.
27 Хоторнские эксперименты Э.Мэйо: особенности проведения и основные выводы.
28 Власть и полномочия в организации. Баланс власти.
29 Иерархия потребностей по А. Маслоу.
30 Масштаб управляемости. Распределение прав и ответственности.
31 Концепция «Х» и «Y» Д.Мак-Грегора.
32 Понятие лидерства. Основные подходы к изучению лидерства.
33 Эмпирическая школа теории организации и управления.
34 Ранние концепции лидерства. Стили руководства в работах К.Левина.
35 Новая школа. Внедрение в науку управления аппарата точных наук и компьютеров.
36 Базовые стили лидерства в исследованиях Р.Лайкерта.
37 Ситуационный подход в управлении.
38 Управленческая решетка Р.Блейка и Дж.Моутона.
39 Система управления и ее структура.
40 Шкала лидерского поведения Р.Танненбаума - В.Шмидта.
41 Основные принципы управления.
42 Ситуационный подход к феномену лидерства в менеджменте. Модель Ф.Фидлера.
43 Закономерности управления различными системами.
44 Концепция П.Херси и К.Бландшарда.
45 Организационная структура управления: понятие, требования, факторы ее определяющие.
46 Инструментальный подход - «путь-цель» Т.Митчелла - Р.Хауса. Модель принятия решений В.Врума-Ф.Йеттона.
47 Виды организационных структур: линейная, линейно-функциональная, линейно-штабная, функциональная, матричная, дивизиональная.
48 Различные трактовки термина «мотивация» в менеджменте.
49 Проектирование организационных структур управления.
50 Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга, мотивационная теория Д.Мак-Клелланда.
51 Формы и виды интеграции. Концерн, холдинг, финансово-промышленная группа, трест.
52 Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В.Врума, теория справедливости, модель Л.Портера-Лоулера.
53 Картель, синдикат, консорциум, предпринимательский союз как формы интеграции хозяйствующих субъектов.
54 Определение и виды решений.
55 Организационные формы управления. Частный и государственный секторы экономики.
56 Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
57 Понятие планирования. Принципы планирования.
58 Традиционная классификация менеджмента: американский, японский, и западноевропейский менеджмент.
59 Методы планирования.
60 Отличительные черты американского менеджмента.
61 Виды планов.
62 Специфика японского менеджмента.
15.06.2015; 18:04
хиты: 592
рейтинг:0
Общественные науки
социология
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь