В соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая действующему законодательству и приносящая, как правило, заработок (трудовой доход).
Занятость - общественно-полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая трудовой доход (заработок).
Занятыми согласно российскому законодательству (ст. 2 закона «О занятости населения в Российской Федерации») считаются граждане, относящиеся к одной из следующих групп:
–работающие по трудовому договору
–зарегистрированные ИП;
–занятые в подсобных промыслах
–назначенные на оплачиваемую должность;
–проходящие военную службу,
–проходящие очный курс обучения
–временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации
–являющиеся учредителями (участниками) организаций
Структура занятости – это совокупность пропорций в использовании рабочей силы общества (экономически активного населения).
Все эти звенья структуры занятости не существуют отдельно друг от друга, они взаимопроникают и присутствуют в занятости как единое целое.
Социальная структура занятости населения отражает классовую структуру общества, которая меняется вместе с переориентацией общественного устройства.
Доминировать в рыночной экономике должен средний класс. Государственную структуру занятости образует та часть населения страны, которая занята в органах государственной власти. Можно выделить: - занятость в органах государственной власти и экономики; - в частном секторе экономики.
Территориальная структура занятости указывает на такие важные показатели экономического развития регионов, как - экономическая активность региона; - количество занятого населения, его удельный вес.
Регресс структуры отраслевой занятости вызывает кризисное состояние экономики, связанное с тотальным рыночным реформированием. Самое нежелательное состоит в том, что существенно сокращается занятость в ряде отраслей, определяющих прогресс в развитии экономики страны - наукоемких, технологически прогрессивных и социально ориентированных.
Кадровый потенциал занятого в экономике России населения обладает достаточно высокими профессионально-квалификационными характеристиками с устойчивой тенденцией повышения их уровня.
Показатели занятости:
1. Уровень занятости населения. Он определяется делением занятых на общую численность населения.
2. Уровень занятости трудоспособного населения. Он рассчитывается как отношение численности занятого населения к численности всего трудоспособного населения
3. Коэффициент занятости трудовых ресурсов позволяет получить более реальную картину о фактическом уровне занятости в стране, области или регионе.
