Как экономическая категория занятость – это совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности и выражает меру включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей и интересов в оплачиваемых рабочих местах и получении дохода.
В РФ уровень занятости регулируется федеральным законом о занятости населения в РФ и в соответствии с данным законом, занятость – это деятельность населения, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая действующему законодательству и, как правило, приносящая доход.
Занятость населения может быть нескольких видов:
- Неполная занятость – это занятость на режимах неполного рабочего времени. Она наблюдается, если работники не хотят или не имеют возможности трудиться столько времени, сколько они хотят либо вынуждены работать в таких местах, где производительность труда ниже потенциальной.
Причинами неполной занятости могут выступать:
- Сокращение объемов производства; Реконструкция предприятия, когда весь персонал или его часть переводится на неполный рабочий день
- Необходимость повышения квалификации, состояние здоровья, а также сочетание работы с другими видами деятельности.
- Вторичная занятость - охватывает лиц, имеющих вторую работу. Она связана с распространением неполной занятости, задержками выплаты заработной платы и невысоким размером основной заработной платы.
- Неформальная занятость – это незарегистрированная в соответствии с законодательством экономическая деятельность, осуществляемая индивидуально или на микро предприятиях, занятые которой не осуществляют взносов обязательных налогов и сборов.
- Временная занятость – это занятость в пределах заранее оговоренных сроков либо определенных объемов работ.
- Сезонная занятость – это занятость, связанная с цикличностью переработки сельскохозяйственного сырья на условиях полного или неполного рабочего времени в течение ограниченного периода времени.
- Дистанционная занятость – это занятость, не связанная с конкретным рабочим местом на предприятии, но предполагающая выполнение определенного задания, данного работодателем.
Занятость населения можно классифицировать по формам собственности и по организационно-правовым формам предприятий.
