Государственный кадровый аудит предназначен для решения ситуационных проблем государственных потребностей. Он в большей мере
тождествен государственному финансовому контролю, который ведется как в масштабах федеральных органов, так и в субъектах РФ и на уровне местного самоуправления
В государственных органах кадровый аудит осуществляется, как правило, в период проведения комплексных инспекторских проверок (ревизий), затрагивающих все сферы деятельности инспектируемого объекта, которые проводятся, как правило, один раз в три года или пять лет в соответствии с планами-графиками, утверждаемыми соответствующим федеральным органом.
Целью инспектирования является получение объективной информа-ции о реальном состоянии дел в государственном органе (учреждении) для принятия своевременных мер по повышению эффективности его дея-тельности.
Задачи инспектирования:
― определение соответствия организационной деятельности государственного органа (учреждения) требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов РФ; проверка организации исполне-ния законодательства и иных нормативных правовых актов РФ;
― проверка соответствия представляемой статистической и иной отчетности реальному положению дел;
― выявл недостатков в деят гос органа (учреждения), установление причин и условий их возникновения, разработка мер, направленных на их устранение;
― определение качества подбора и расстановки кадров в подразде-лениях гос органа (учреждения), оценка уровня социальной и правовой защищенности перс;
― оказание коллективу государственного органа (учреждения) практической помощи в решении служебных вопросов, совершенствова-нии и повышении эффективности и качества различных направлений деят;
― изучение, обобщение и распространение положительного опыта, новых форм и методов работы.
Для проведения инспектирования формируется комиссия и назначается ее руководитель. За каждым членом комиссии закрепляется определенное направление проверки. В состав проверочной комиссии включаются специалисты, обладающие необходимыми знаниями и практическим опытом работы в проверяемой сфере. Это могут быть сотрудники федерального органа исполнительной власти или специалисты из подчиненных ему органов и учреждений.