Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства инспектируют любые организации на всей территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
При инспекционной проверке государственный инспектор может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля.
Организации Вооруженных Сил РФ, органы пограничной службы, органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы, исправительные учреждения, организации атомной и оборонной промышленности и другие подлежат инспекционным проверкам с особым порядком их проведения, который предусматривает:
1) доступ только для государственных инспекторов труда, получивших заблаговременно соответствующий допуск; 2) проведение проверок в назначенное время;
3) ограничение на проведение проверок во время маневров или учений, объявленных периодов напряженности, боевых действий.
Мероприятие по контролю может проводиться только тем должностным лицом (лицами), которое указано в распоряжении (приказе) о проведении мероприятия по контролю.
Продолжительность мероприятия по контролю не должна превышать 1 месяц.
Как правило, для ознакомления запрашиваются следующие документы (в зависимости от целей и объема проверки): 1) устав и учредительный договор;
2) свидетельство о регистрации и постановке на учет в органах статистики;
3) документы, подтверждающие полномочия работодателя;
4) локальные нормативные акты организации (коллективный договор, штатное расписание, положение об оплате и стимулировании труда, графики сменности, график отпусков и др.); 5) документация, которую ведут кадровые службы;
