Задачи аудита нормирования труда:
• оценка состава и обоснованности нормативного хозяйства, практики использования нормативов при установлении норм труда
• анализ уровня охвата работ нормированием по категориям персонала и структурным подразделениям;
• оценка уровня выполнения норм труда, их обоснованности и равнонапряженности;
• анализ установленного порядка замены и пересмотра норм труда;
• оценка системы управления нормированием труда, состава нормировщиков и мероприятий по повышению уровня их профессиональной подготовки;
• оценка практики участия персонала в совершенствовании нормирования труда.
Перечисленные задачи взаимосвязаны, и если аудитор выявляет наличие проблем, на- пример в организации и использовании нормативного хозяйства, то ему можно ожидать негативного влияния этих проблем на уровень выполнения норм работниками.
Задача аудитора – проверить, чтобы нормы труда, от которых напрямую зависит заработок рабочих-сдельщиков, были не только технически, но и социально обоснованы, чтобы рабочие при внедрении новых норм были извещены, как этого требует ТК РФ, не позднее, чем за два месяца.
Необходимо также выяснить причины установления более высоких норм труда, которые могут быть пересмотрены только при внедрении работодателем новой техники и технологии, проведении организационных и иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда (исключение составляют ошибочно установленные нормы). Особое внимание следует уделить анализу системы обучения работников, которые будут обслуживать новую технику и современные технологии.
