26. Содержание Аудит организации труда персонала

 понимают проверку независимыми специалистами системы организации труда, системы контроля и управления качеством, применяемых технических и технологических решений, а также проверку технической и проектной документации с выражением мнения относительно обоснованности применяемых решений в области проектирования трудовых процессов, способов управления производством и соответствия состояния рабочих мест требованиям нормативных актов по технике безопасности и охране труда.

В целом аудит организации труда позволяет выявить имеющиеся резервы, разработать мероприятия по устранению потерь рабочего времени, связанных с организационными причинами и нарушениями трудовой дисциплины, оптимизировать численность персонала и обеспечить переход к гибкой производственной системе.

Цель аудита организации труда - диагностика системы организации труда на предприятии, выявление имеющихся резервов и обоснование путей ее совершенствования.

 Задачи аудита организации труда:

• всестороннее исследование факторов, влияющих на переход к гибкой организации труда на предприятии;

 • оценка соответствия установленных форм разделения и кооперации труда особенностям деятельности предприятия;

 • анализ обоснованности расстановки работников по рабочим местам в соответствии с их профессионально-квалификационным уровнем и загрузки в течение рабочего времени;

• исследование причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени;

 • оценка состояния условий труда и мероприятий по их улучшению на предприятии; • оценка состояния дисциплины труда;

 • разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда.