пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

19. Управление социальным развитием организации как элемент социального партнерства.

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Социальное партнерство осуществляется в формах:

  • коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;

  • взаимных консультаций по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

  • участия работников, их представителей в управлении организацией;

  • участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

Задача взаимодействующих сторон, заключающаяся в соблюдении социальных прав и гарантий наемных работников, предусмотренных Конституцией, состоит в том, чтобы наполнить данное понятие реальным социальным содержанием социального партнерства.


20.01.2018; 07:01
хиты: 141
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь