пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

13. Социально - психологический климат в коллективе как фактор социального развития организации.

Социально-психологический климат - комплексная психологическая характеристика, отражающей состояние взаимоотношений и степень удовлетворенности сотрудников различными факторами жизнедеятельности.

Суть социально-психологического климата сводят к психологическим явлениям: состоянию коллективного сознания; отражению особенностей взаимодействия людей; эмоционально-психологическому настрою группы; настроению группы; состоянию группы; психологическому единству членов группы; взаимоотношениям в группах и коллективах и др.

Шесть основных групп факторов, определяющих состояние социально-психологического климата:

  1. Служебно-функциональные

  2. Экономические

  3. Управленческие

  4. Психологические

  5. Правовые факторы.

Для благоприятного СПК свойственны:

  • преобладание делового, творческого настроения в течение раб дня;

  • чувство групповой сплоченности и товарищества;

  • высокий уровень профессиональной подготовленности работников;

  • хорошие взаимоотношения между руководителями и подчиненными;

  • равномерность распределения объема работы и нагрузок на каждого члена коллектива;

Для неблагоприятного СПК свойственны:

  • частые опоздания и длительное отсутствие на работе;

  • длительные перекуры во время работы;

  • неточное выполнение решений и распоряжений руководства;

 


20.01.2018; 07:01
хиты: 106
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь