Материальная мотивация — это любое поощрение работы персонала с помощью денег. Этот способ мотивации считается самым эффективным и распространенным.
Нематериальное стимулирование: Признание заслуг работника, похвала. Создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе. Возможность обучения и повышения квалификации Возможность карьерного роста и развития. Возможность заниматься любимым делом, Проведение конкурсов профессионального мастерства среди работников. Введение различных бонусов для сотрудников организации.
