пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

56. Принципы организации управления мотивацией и стимулированием труда на предприятии

1. Систему организации необходимо строить на научной основе

2. В основе системы должен лежать учет реальных духовных и материальных интересов работников

3. Систему следует строить на основе взаимной ответственности организации и каждого его работника при четком и последовательном соблюдении их взаимных обязательств

4. Денежные и материальные затраты на функционирование системы должно самоокупаться

5. Система должна сочетать в себе стабильность и гибкость, при этом необходимо ее развивать и совершенствовать

6. Система должна в себе сочетать в себе единый подход ко всем работникам организации с индивидуальным подходом к каждому из них, что придает системе универсальный характер

7. Система должна обеспечивать в денежном и материальном отношении соответствующий образ жизни работников, создавая возможно более благоприятные условия для воспроизводства их рабочей силы

8. Система должна способствовать более полному раскрытию индивидуального творчески-созидательного потенциала работников на основе высокого профессионализма

9. Система должна создавать работникам благоприятные возможности для роста образовательного уровня и профессионального мастерства

10. Система должна обеспечить действенную социальную защиту работником в необходимом объеме

11. Система должна учитывать действие объективного экономического закона перемены труда, причем не только в организации, но и за ее пределами

12. Система должна гармонично сочетать нравственные начала с денежным, материальным вознаграждением работников так, чтобы нравственность и вознаграждение усиливали друг друга


03.07.2017; 23:31
хиты: 123
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь