Материальные потребности — потребности человека в обеспечении своего материального существования. Они подразделяются на:
· материально-биологические - потребности в пище, одежде, жилье.
· материально-социальные - труд, общение — взаимодействие в процессе трудовой деятельности и обмен продуктами труда
Духовные потребности — потребности в знаниях, настроениях, переживаниях и впечатлениях. К духовным потребностям относятся потребности в познании, образовании, воспитании и смысле жизни.
Потребность в познании — стремление человека к знанию объективных явлений, свойств и закономерностей действительности. Она порождается материальными потребностями в успешной трудовой деятельности, которая не может существовать и совершенствоваться без накоплений знаний о мире.
1. Потребности в содержательности труда:
• потребность в интересной, с точки зрения работника, работе;
» потребность в самостоятельности;
• потребность в повышении профессионального мастерства;
• потребность в самоуважении;
• потребность в самоутверждении;
• потребность в самовыражении (высокие показатели в работе);
• потребность в признании;
• потребность в активности.
2. Потребности в общественной полезности работы:
• отношение к работе как к своему долгу перед обществом;
• выпуск полезной для людей продукции; выпуск продукции, имеющей спрос.
3. Потребности в работе как источнике средств существования:
• потребность в заработке;
- потребности в удовлетворении социально-бытовых нужд, которые могут быть обеспечены предприятием.
4. Статусные потребности:
• потребность в социальном статусе, социальном росте (карьера как решающий мотив поведения во взаимоотношениях с другими);
• потребность в социальной солидарности и принадлежности (работа на общее благо первичного коллектива, организации, профессии, нации в целом);
• потребность в социальной роли (хорошая работа как способ «быть кем-то»);
• потребность в общении.
Потребности как движущая сила процесса мотивации трудовой деятельности характеризуются следующими основными свойствами:
• модальностью (в чем именно возникает нужда);
• силой (степенью потребностного напряжения);
• остротой (субъективным восприятием и субъективной оценкой степени неудовлетворения или полноты удовлетворения потребности).