пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

25. содержание процесса формирования мотива трудовой деятельности.

Как видно из рисунка, в структуре процесса формирования мотива можно выделить три блока: потребностный, «внутреннего фильтра» и целевой.

В потребностный блок входят следующие компоненты:

Потребность — нужда, надобность человека в чем-либо для своего нормального функционирования.

Особенность потребностей в процессе мотивации трудового поведения состоит в том, что они только тогда становятся его внутренним побудителем и регулятором, когда осознаются работником. В этом случае потребности приобретают конкретную форму интереса.

Интерес — актуализированная потребность, удовлетворение которой в силу ограниченности благ требует активности индивида. Эта та реальная база, на которой формируются мотивы.

В блок «внутреннего фильтра» входят следующие компоненты:

■ нравственный контроль;

• оценка внешней ситуации;

• оценка своих возможностей (знаний, умений, качеств);

• личные предпочтения (склонности, уровни притязаний).

Целевой блок состоит из следующих компонентов:

Благо — любой компонент среды, способный удовлетворять потребность индивида.

Деятельность рассматривают как связующее звено между потребностью и благом, способ присвоения благ.

Цена — совокупность экономических, физиологических, психологических, нравственных и других издержек, связанных с присвоением блага.

Цель — образ предмета, который может удовлетворить потребность; представление процесса удовлетворения потребности.


03.07.2017; 23:31
хиты: 239
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь