Потенциал - совокупность средств, возможностей необходимых для чего-нибудь.
Организационный потенциал - это совокупные возможности работников аппарата управления, выражаемые в объемах и видах работ, которые может выполнить руководство предприятия.
Основу организационного потенциала составляет ОК организации - совокупность управленческого персонала, системы ценностей, систем и процедур. Эта часть организационного потенциала подвержена наиболее сильному воздействию со стороны выбранной стратегии фирмы.
Повышение организационного потенциала может быть достигнуто за счет совершенствования организационной структуры управления.
