Факторы, влияющие на формирование организационной культуры:
- Точки концентрации внимания высшего рук-ва.
- Реакция рук-ва на критические ситуации в орг-ии
- Отношение к работе и стиль поведения рук-ля
- Структура орг-ии
- Система передачи инфо-ии, орг правила и процедуры
- Внешний и внутренний дизайн и оформление поощрений
- Мифы и истории о важных событиях и лицах
- Формализованное положение и философии, о смысле существования орг-ии
- Неформальное лидерство
- Традиции, ритуалы
