Гендер – это социокультурный пол.
Гендерный стериотип – это упрощенный устойчивый эмоционально-окрашенный образ поведения и черт характера мужчин и женщин.
Для гендерных субкультур характерны следующие принципы:
- убеждение, что женщины наделены особой способностью воспитывать людей (им свойственны терпение и высокие моральные качества);
- ранимость женщин заставляет их быть склонными к компромиссам;
- хорошо развитая интуиция обеспечивает способность «вчувствоваться» в состояние другого. Именно поэтому женщина плодотворнее там, где объективные методы необходимо дополнить инстинктивным чувством;
- женщины стремятся к красоте и здоровью, что заставляет их внедряться в те сферы деятельности, которые связаны с обеспечением качества жизни (сфера услуг, здравоохранение, народное образование, досуг, торговля и др.).
Гендерные особенности трудового поведения зафиксированы в неписаной нормативной системе поведения мужчин и женщин. На рушение этих норм приводит к тому, что конкретный мужчина или конкретная женщина, как правило, подвергаются осуждению, осмеянию носителями и своей, и других субкультур, или даже изгнанию из коллектива.
В гендерных субкультурах предприятий бытует правило, по которому мужчины должны быть готовы к конкуренции; женщины чаще склонны к сотрудничеству. Мужчины могут проявлять нетерпение, женщины должны обладать безграничным терпением.
Мужчины придают большое значение внешним показателям успеха — заработку, статусу, продвижению по службе, званиям, медалям и т.п.; женщины должны довольствоваться лишь осознанием хорошо сделанной работы.
Мужчины более честолюбивы, энергичны, одержимы желанием преуспеть. Исследования социологов показывают, что в мужской субкультуре успехи оцениваются скорее по количеству, чем по качеству достижений.
