Исследователи в области естественных и социальных наук рассматривают 3 вида адаптации личности к окружающей среде:
- физиологическая (на основе биологического приспособления организма к условиям новой среды);
- психо-физиологическая (на основе психических реакций на изменения, происходящие в организме личности);
- социально-психологическая (на основе интернализации личностью социальной роли).
Адаптация персонала – это процесс приспособления потребностей, ценностей и профессиональных компетенций новых сотрудников к требованиям, предъявляемым им организаций в соответствии с ее стратегическими целями и ценностями.
Процесс адаптации включает в себя 3 равнозначных и взаимосвязанных направления:
- организационная адаптация;
- социально-психологическая адаптация;
- производственная адаптация.
