Характеристики организации труда. В данную категорию факторов входят:
- - регламентирующие документы. Специалисты знают немало случаев, когда расплывчатые формулировки наставлений, руководств, инструкций становились факторами, внесшими свой весомый «вклад» в развитие аварийной ситуации.
- - средства и методы работы. Они должны обеспечивать выполнение всех производственных заданий во всех режимах функционирования системы.
- - организация работы, несовершенство взаимодействия в бригаде, группе, экипаже.
Какие условия факторами нарушения безопасности
Тяжесть труда – один из основных факторов трудового процесса, отражающий нагрузку преимущественно на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), которые обеспечивают его деятельность. Тяжесть труда определяется рядом показателей, факторов труда при динамической и статической работе:
– величиной поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
– количеством стереотипно повторяющихся движений;
– характером рабочей позы;
– количеством глубоких наклонов корпуса;
– величиной статической нагрузки.
Напряженность труда – один из основных факторов трудового процесса, отражающий нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, определяющим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень их монотонности, режим работы.
