1)признаки, характеризующие эффективность профессиональной деятельности: высокая продуктивность и эффективность деятельности; достижение высоких, стабильных результатов;
2)признаки, характеризующие качества субъекта деятельности с точки зрения его умений и навыков: профессиональное мастерство, мышление, интуиция, самостоятельность в решении профессиональных проблем, высокий уровень квалификации и профессиональной компетенции; оптимальная интенсивность и напряженность труда; высокая точность и надежность деятельности, организованность, низкая опосредованность (как зависимость от внешних факторов); креативность; владение несколькими специальностями в рамках профессии;
3)признаки, характеризующие индивидуально-психологические качества субъекта деятельности, которые, в свою очередь, подразделяются на следующие составляющие:
-возможность развития субъекта труда как личности; установка на достижение положительных социально значимых целей; изменение себя средствами профессии, овладение нормами профессионального общения, этическими нормами профессионала; приспособление себя к профессии и профессии к себе, социальная ответственность за последствия своих поступков; умение сотрудничать, вступать в контакты, легкая совместимость; гибкая смена социальных ролей в профессии;
-признаки, характеризующие состояние субъекта деятельности: наличие позитивной Я-концепции, самоценность; преобладание позитивного эмоционального настроя; удовлетворенность профессиональным трудом; принятие себя как профессионала; стабильность профессиональной мотивации, преемственность; опора на прошлый профессиональный опыт, возрастание индивидуализации и относительной автономии по мере профессионального роста;
-отнесение себя к профессиональной общности; приобщение к профессиональной культуре.
