Тенденции изменения ОП организации

В последние годы наблюдается изменение ориентации сотрудников на ценности труда и профессии. К наиболее заметным изменениям относятся такие, как :

-снижение роли профессиональной этики,

-возрастание акцента на досуг,

- важность возможностей профессионального самовыражения, личностного и профессионального роста,

- снижение влияния и объемов применения власти и контроля к работникам со стороны администрации,

- расширение сфер участия работников в управлении организацией
резкий рост автономии работников.

Тенденции изменения организационного поведения

Таким образом, идея организационного поведения строится на том, что люди содержат в себе более мощный потенциал, чем это принято считать в настоящее время и чем используется в реальной практике.