Производительность труда – это мера эффективности труда, которая измеряется количеством продукта, произведенного работником за определенное время.
Анализ производительности труда необходим для:
⦁ определения степени напряженности плана производительности труда;
⦁ определения реального уровня производительности труда и его изменений в сравнении с базисным периодом;
⦁ определения главных факторов, которые оказывают влияние на рост или снижения производительности труда в анализируемом временном периоде;
⦁ разработки мероприятий по выявлению внутренних резервов роста производства в результате более оптимального использования рабочей силы.
Анализируя уровень производительности труда, применяют систему частных, обобщающих и вспомогательных показателей.
К частным показателям относятся трудоемкость продукта определенного вида за один человеко-час или человеко-день.
Обобщающими показателями являются среднечасовая, среднедневная и среднегодовая выработка одним рабочим, среднегодовая выработка одного рабочего в стоимостном выражении.
Вспомогательные показатели – это временные затраты на выполнение единицы работы определенного вида или весь объем выполненных работ за единицу времени.
Самый обобщающий показатель производительности труда – среднегодовая выработка продукта одним работником:
где ГВ – среднегодовая выработка продукта одним работником;
ТП – объем произведенного продукта в стоимостном выражении;
Ч – количество работающих.
Трудоемкость - это количество времени, затраченное на производство единицы продукта (показатель обратный среднечасовой выработке продукта):
где ТЕi – трудоемкость;
ФРВi - фонд рабочего времени для производства i-го вида изделий;
VВПi – число изделий одного наименования.
4.