Внутреннее обучение - реализуется посредством внутренних интеллектуальных ресурсов компании. Возможны следующие формы внутреннего обучения:
- введение в должность (адаптационное обучение)
- массовое профессиональное обучение (организуется в случае потребности в систематическом обучении нескольких групп более 12 человек);
- самообучение
- наставничество
- дистанционное обучение;
- внутренние тематические курсы, проводимые сотрудниками компании;
- внутреннее корпоративное обучение (эксперт);
- повторное обучение персонала
Виды внутриорганизационного обучения:
1) ученичество на производстве;
2) производственно-технические курсы;
3) курсы целевого назначения;
4) кружки качества;
5) проф. консультирование и др.
Внутриорганизационное обучение может вестись за счет средств организации, работника, спонсорской помощи и грантов, совместных и др.