пользователей: 25021
предметов: 11192
вопросов: 198972
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Сущность и основные принципы кадрового аудита.

Аудит — документальная проверка данных в соответствующей профессиональной деятельности, устанавливающая уровень их соответствия установленным критериям, нормам, стандартам.

Кадровый аудит — оценка эффективности работы с персоналом — как в целом, так и по отдельным этапам, выявление узких мест в этой работе и способов их разрешения.

Основные принципы кадрового аудита:

  • принцип полноты: чем точнее должно быть заключение о соответствии состояния работы с персоналом требуемому уровню, тем больше элементов системы управления организацией должно быть подвержено учету и контролю;
  • принцип системности: в ходе аудита необходимо учитывать взаимовлияние элементов системы управления организацией при обязательном выделении главного, характерного для данной организации;
  • принцип стандартизации: за каждой учетной формой, определяющей уровень работы с персоналом, должен стоять стандарт, норма, положение закона или распоряжение руководителя;
  • принцип достоверности: учетные данные должны быть достоверны на день проведения аудита, что обеспечивается качеством планирования в организации, характером учета, профессионализмом аудитора.

19.01.2017; 02:01
хиты: 52
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2017. All Rights Reserved. помощь