Неотъемлемой задачей кадровой политики является определение затрат на приобретение и содержание квалифицированной рабочей силы.
Расходы на содержание персонала – это расходы, которые предприятие платит за работу (труд). Они выступают в виде выплаты денежных вознаграждений, дополнительных расходов на содержание персонала, осуществляемых в соответствии с действующими законами и тарифными соглашениями, или добровольных социальных услуг предприятия.
В составе расходов на персонал можно выделить следующие группы расходов
