Работа с увольняемым персоналом (outplacement) при разных типах увольнения.

Аутплейсмент - вид консалтинговых услуг, оказывают кадровые и рекрутинговые агентства. Он включает сопровождение, ориентацию на рынке труда, психологическую поддержку и трудоустройство сокращенного в результате реструктуризации работника. Чаще всего консалтинговые агентства, занимающиеся аутплейсментом, предлагают уволенным специалистам специальные обучающие программы, направленные на развитие навыков правильного поиска работы. Реже агентства сами ищут новую работу для сокращенных сотрудников своих компаний-клиентов.
 Аутплейсмент персонала могут себе позволить только очень крупные и успешные компании.
Работа с увольняемым:
— по инициативе сотрудника — в виде заключительного интервью;
— по инициативе администрации — в виде передачи сообщения об увольнении;
— при выходе на пенсию — в виде постепенной подготовки работника к выходу на пенсию