пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Трудовая адаптация персонала: виды, этапы, организационные меры и затраты.

Адаптация — приспособление человека к работе в новых для него условиях труда. Выделяют первичную (при поступлении) и вторичную (при перемещении) адаптацию. 
Виды адаптации:
— психофизиологическая (приспособление к новым нагрузкам);
— профессиональная (получение недостающих трудовых навыков);
— организационная (распорядок работы, усвоение новой роли и статуса);
— социально-психологическая (приспособление к новому социуму, усвоение норм поведения).
Процедура управления профессиональной адаптацией персонала 
 
Затраты на адаптацию работников обеспечивают:
— снижение издержек на персонал вследствие сокращения времени выхода на точку рентабельности;
— снижение количества увольнений из-за неадекватных реакций работников на упущения в работе;
— формирование удовлетворенности трудом.


26.06.2016; 19:53
хиты: 134
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь