1. Для успешного проведения собеседования интервьюеру необходимо иметь в наличии:
- контрольный список кандидатов с критериями и местом для заметок;
- модель (профессиограмму) рабочего места или должности, или краткие требования к кандидату на должность;
- должностные инструкции;
- план собеседования;
- подготовленные заранее для собеседования вопросы;
- комплект бланков для записи ответов претендентов;
- выделенное время из расчета не менее 30 минут на каждого кандидата;
- подготовленное помещение (отдельная комната, стулья в коридоре для ожидающих и др.)
2. Постарайтесь сделать помещение максимально уютным и не проводите собеседований, сидя за письменным столом.
3. положительное или отрицательное мнение о кандидате у интервьюера обычно складывается в течение первых 3-4 минут разговора.
4. Интервьюеру следует избегать длинной вступительной лекции об организации или о самой работе, поскольку это может вызвать льстивые или ориентированные ответы. Эту тему лучше отложить на конец собеседования, чтобы информировать претендента об особенностях работы лишь после того, как кандидат ответит на вопросы о своих способностях, прошлых достижениях и опыте.
5. График собеседований должен предусматривать, по крайней мере, 30-минутный перерыв перед началом беседы с очередным кандидатом.
Мини-резюме – визитная карточка, которая дает краткую, необходимую информацию менеджеру по отбору персонала при поиске претендента на должность. Такая форма резюме используется, если соискатель опубликовывает объявление в газете или на сайте по трудоустройству.
Основное отличие мини-резюме от стандартного - кандидат старается показать свои практические достижения, в той области, где он работал. А это отражает фактическую оценку деловых и профессиональных качеств претендента.
При составлении мини-резюме, сформулируйте должность, на которую претендуете. Можно совместить 2 смежные профессии, так появится большая вероятность того, что:
А) Вам предложат интересующую Вас работу
Б) не будет поток звонков от людей, предлагающих попробовать себя в сетевом маркетинге
Не стоит совмещать профессии из разных сфер деятельности в одном мини-резюме. Если Вы ищете любую работу, то лучше написать несколько мини- резюме с желаемыми должностями.
Если вы ищете работу по специальности, обязательно укажите ВУЗ, который Вы закончили. Когда образование не имеет отношение к желаемой сфере деятельности, ограничитесь сокращением: в/о, средн. спец. или н/в.
Указывайте весь стаж работы, когда опыт невелик, напишите «опыт работы до года».
