Социально-психологические аспекты стимулирования персонала.

следующие направления: 1) Проведение психологических тренингов с руководящим составом предприятия; 2) Создание и развитие службы психологической поддержки и помощи персонала, которой необходимо сотрудничать с руководством предприятия; 3) Мотивация и стимулирование персонала к активной работе; 4) Введение в часть корпоративной культуры таких дней, как «День Этикета», «День вежливости».