пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Специфика управления персоналом организации в сфере услуг.

Сфера услуг  быстроразвивающийся сектор современной экономики. В крупных европейских странах, США и Японии в сфере услуг занято больше служащих. Сегодня именно сфера услуг обеспечивает со­здание новых рабочих мест. Сегодня сфера услуг — это наиболее быстро развивающийся сектор международной торговли, состав­ляющий 20% объема мирового экспорта. Услуга является действием или выгодой, ее покупатель не получает права собственности на какой-либо материальный объект. Важными хар-ми  услуг явл: неосяза­емость, неотделимость от источника, несохраняемость, непо­стоянство качества.

Отличительные особенности:

1. Потребитель (клиент) является участником процесса об­служивания.

2. Услуги не могут храниться.

3. Услуги нематериальны. Это осложняет обсуждение и оценку услуги до ее потребления.

4. В сфере услуг все действия зависят от человека и его ква­лификации.

5. Сложно измерить результаты предоставления и потребле­ния услуг и оценить эффективность деятельности.

Основные моменты взаимодействия сотрудника с клиентом:

1. Целевая ориентация услуг (все услуги ориентир. на достижение опред. целей по удовлетв. потребн клиента).

2. Целевая ориентация сотрудников (обслуживание клиента является их обязанностью, за которую они получают деньги).

3. В большинстве случаев обслуживание не требует предва­рительного знакомства клиента и сотрудника.

4.. Информационный обмен между клиентом и сотрудником, связан с заданием и подчинен достижению постав­ленной цели. Такой информационный обмен является обязатель­ным и приоритетным.

6. Роли клиента и сотрудника точно определены. Организа­ция их эффективного взаимодействия требует соблюдения опре­деленных правил поведения (приветствие, учтивость и др.).

7. Возможна временная дифференциация статуса (изменение нормального социального статуса) в процессе предоставления некоторых услуг.


 

51)


16.01.2016; 00:45
хиты: 175
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь