Анализ кадровой ситуации в регионе особенно важен на стадии формирования организации и существует прежде всего для целей проектирования и бизнес-планирования. Главный результат анализа — выделение сегментов рынка раб. силы в регионе.
Необходимо собрать и проанализировать информацию об:
• основных профессионально-возрастных группах;
Проводя анализ основных профессионально-возрастных групп, следует иметь в виду характерные особенности, внутренне присущие той или иной страте. Так, для молодых работников характерны особен., связанные с началом карьеры и готовностью овладевать современ. профессиями. С одной стороны, начало карьеры — это недостаточность практических навыков, а с др., — большая эмоциональная вовлеченность в процесс работы.
• региональном рынке профессий;
Результатом должны быть колич.и качеств. показатели по след. осн. категориям работников:
- высший слой работников нефизического труда;
- низший слой работников нефизического труда;
- высший слой работников физического труда;
- низший слой работников физического труда;
- фермеры и с/х работники.
• уровне оплаты труда по категориям;
• уровне занятости по категориям;
• учебных заведениях, выпускающих и переподготав. специалистов;
Анализ уровня оплаты труда по категориям желательно основывать не только на данных официальной статистики, имеющейся в регионе, но и на результатах спец. социологич. исследований и контент-анализе материалов прессы. То же относится к оценке уровня занятости по категориям и информации по учебным заведениям, занимающимся подготовкой, переподготовкой и повышением квалиф. специалистов с учетом уровня учебного заведения, его специализации, объемов выпуска специалистов и качества подготовки.
• демографической ситуации и демографическом прогнозе;
Оценка демографической ситуации в регионе и демографический прогноз основываются на: числен. населения, возрастной структуре региона, оценке естественного прироста населения, уровне рождаемости, уровне миграции.
• национальных и культурных особенностях жителей региона.
Традиционные для жителей региона виды проф. Деят-ти; особенности образа жизни, связанные с религиозными или культовыми обрядами, климатическими усл. жизни; средний возраст начала самостоятельной трудовой деятельности; средний возраст создания семьи; традиции в семейной жизни и др.
29)
