Должностная инструкция явл важнейшим организационно-распорядит. документом, на основе которых строится распределение обязанностей в структурных подразделениях, эффектив. их использов. для достижения целей организации. Основной смысл должностных инструкций заключается в придании большей прозрачности трудовому процессу, облегчении адаптации нового сотрудника, обеспечении контроля за работой сотрудника и собственного самоконтроля, в образовательных функциях, задании стандартов и технологии выполнения поставленных задач.
Инструкция должна состоять из след. частей: общие положения, требования к квалификации (уровень образования, знаний, умений, навыков, соответ. названной должности), должностные обязанности, критерии успешности исполн. трудовых обязанностей, права работника, ответствен. специалиста. В итоге получается достаточно большой документ, однако это детальное представление в дальнейшем дает возможность сделать процесс управления подчиненными более четким, понятным и прозрачным.
Правовое обеспечение сист. УП – использов. средств и форм юридического воздействия на объекты УП с целью достижения эффективного управления. Правовое обеспечение вкл:
- соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства в области труда и трудовых отношений;
- разработку и утверждение локальных нормативных и ненормативных актов организационного, организационно-распорядительного и экономического характера;
- подготовку предложений об изменении действующ. или отмене устаревших и фактически утративших силу нормативных актов, изданных в организации.
Осуществление правового обеспечения в орг-ции возлагается на ее руководителя и др. должностных лиц в пределах предоставленных им прав и полномочий при осуществл. ими организационно-распорядительных, административно-хозяйственных, трудовых и других функций, а также на руководителя сист. УП и ее работников по вопросам, входящим в их компетенцию. Головным подразделением по ведению правовой работы в области труд. законодат. явл юридический отдел.
25)
