Функциональное состояние - системная реакция организма и психики человека, выражающаяся в виде интегрального динамического комплекса наличных характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств.
Выделяют такие показатели функциональных состояний, как субъективные реакции, изменение вегетосоматических и психических функций, продуктивность и качество работы.
Функциональные состояния формируются и развиваются под влиянием следующих факторов: степени профессиональной пригодности к конкретной деятельности; уровня подготовленности к выполнению трудовых задач; величины индивидуальных ресурсов и функциональных резервов для энергетического и информационного обеспечения деятельности; состояния здоровья; отношения к труду; меры опасности, сложности, напряженности, вредности труда; объема и содержания рабочей нагрузки; адекватности трудовой задачи и средств деятельности психофизиологическим возможностям человека и др.(психологическая несовместимость, межличностные конфликты, недоверие и др.). нарушение привычного жизненного уклада, биологических ритмов и стереотипов жизнедеятельности в результате использования нерациональных или непривычных режимов труда и отдыха (ночные рабочие смены, вахтовый метод работы, перелеты на большие расстояния и др.).
В функциональных состояниях условно выделяют компоненты:
энергетический - физиологические реакции, обеспечивающие требуемый уровень энергозатрат (от биохимического до уровня отдельных систем; кровообращения, дыхания и др.);
сенсорный; характеризует возможности по приему и первичной обработке поступающей информации (пороги ощущения, адаптация к сигналам);
информационный; обеспечивает дальнейшую обработку информации и принятие решений на ее основе (память, мышление и др.);
эффекторный; ответствен за реализацию принятых решений в поведенческих актах (скорость, темп, точность реакций, координация движений, рабочие действия и др.);
активационный; определяет направленность и степень напряженности деятельности и характеризует способность человека к реализации имеющихся у него качеств и личностных свойств (особенности гормональной активности и нервной регуляции, уровень внимания, мотивации, эмоционально-волевого напряжения).
Функциональные состояния человека в трудовой деятельности классифицируют по признаку длительности, ведущему компоненту, степени напряжения их общего тонуса, степени активной деятельности сознания, доминирующим в их структуре свойствам личности и т. д.
По изменению рабочей активности - состояния готовности, предстартового напряжения, работоспособности, преждевременной психической демобилизации, эйфории и др.
В настоящее время все большее внимание уделяется проблеме работоспособности, тесно связанной с изучением функциональных состояний человека в труде.. Оптимальный режим работы осуществляется в комфортных условиях, при нормальной работе технических устройств; обстановка является привычной, рабочие действия происходят в строго определенном порядке, мышление носит алгоритмический характер.
Второй особенностью нормального функционального состояния является то, что затраты функциональных ресурсов в организме человека не выходят за грань работоспособности.Затраты ресурсов возобновляются в ходе работы. Таким образом, нормальное функциональное состояние - это состояние сложившейся координации, когда процесс возбуждения является движущей силой лишь для основной функциональной системы. Другие функциональные системы еще не сформировались или заблокированы торможением и не оказывают влияния на основную. Объективным признаком такого функционального состояния является максимальная эффективность трудовой деятельности при условии функциональной мобилизации согласно физиологического закона пределы работоспособности. Для предельного функционального состояния характерны значительные затраты функциональных ресурсов, выходящих за предел работоспособности. В этой связи восстановительная функциональная система тоже приобретает значительной силы и с помощью процесса торможения ограничивает рефлекторные акты, составляющие содержание трудовой деятельности. Одновременно растормаживаются побочные рефлекторные акты. В результате обостряется нейрофизиологических конфликт между основной, побочной и восстановительной функциональными системами. Вследствие этого трудовая деятельность замедляется, при выполнении работы возникают лишние и неточные действия и движения, рассеивается внимание, ухудшается мышления, усиливаются реакции на побочные раздражители, нарастает нервно-эмоциональное напряжение. Патологический функциональное состояние организма характеризуется крайним обострением нейрофизиологического конфликта между функциональными системами. нарушений.
18)
