|
Определение |
|||
|
1) Мотивация - совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определённых действий. |
|||
|
2) Мотивация - процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей. |
|||
|
3) Мотивация - внешнее воздействие на трудовое поведение человека для |
|||
|
4) Мотивация - процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. |
|||
|
5) Мотивация - процесс, начинающийся с физиологической или психологической потребности, которая создаёт побуждение или мотив, активизирующий поведение или действие, направленное на достижение цели или вознаграждения, удовлетворяющих в итоге возникшую потребность. |
|||
|
6) Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. |
|||
Понятие «мотивация» обычно употребляется в менеджменте в двух основных смысловых вариантах.
Во-первых, его можно интерпретировать как комплекс мотивов, определяющих состояние личности- ее расположенность или не расположенность к тем или иным действиям, поступкам и оценкам.
Во-вторых, под мотивацией понимают и создание системы стимулов, ориентирующих человека на выбор тех видов и форм деятельности, которые необходимы для достижения целей организации.
Мотивация - одна из основных функций деятельности любого менеджера, и именно с ее помощью оказывается воздействие на персонал предприятия.
49.
