пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Разновидности организационных целей.

Ключевым элементом социальной организации выступает цель. Существует три взаимосвязанных вида организационных целей:

§   цели-задания - оформленные как программы общих действий поручения, задаваемые извне организацией более высокого уровня;

§   цели-ориентации — совокупность целей, реализуемых через организацию;

§   цели-системы - цели, продиктованные стремлением сохранить организацию как самостоятельную систему.

Все многообразие социальных организаций классифицируют по разным критериям. Так, американский социолога. Этциони подразделяет все организации на три основные группы:

§   добровольные, члены которых объединяются на добровольной основе (политические партии, профессиональные союзы, клубы, религиозные объединения и др.);

§   принудительные, членами которых становятся принудительным путем (армия, тюрьмы, психлечебницы и др.):

§   утилитарные, члены которых объединяются для достижения общих и индивидуальных целей (предприятия, фирмы, финансовые структуры и др.).

Современные российские социологи выделяют в основном следующие виды организаций:

§   деловые, членство в которых обеспечивает работников средствами к существованию (предприятия, корпорации, фирмы, банки и др.);

§   общественные, представляющие собой массовые объединения, членство в которых позволяет удовлетворять политические, социальные, культурные, духовные, творческие и другие потребности (политические партии, профсоюзы, творческие объединения и т.д.);

§   промежуточные, сочетающие признаки деловых и общественных организаций (кооперативы, товарищества и т.п.);

§   ассоциативные, возникающие на основе взаимной реализации интересов (научная школа, клубы по интересам, неформальные группы и т.д.).

 

 

14.


15.06.2015; 18:04
хиты: 187
рейтинг:0
Общественные науки
социология
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь