Человек, испытывая нужду в чем-то, ищет возможность ее удовлетворить. Удовлетворить потребность можно только в активности, в духовной или физической деятельности. Промежуточным средством удовлетворения потребности, побуждающим человека к конкретной деятельности, выступает мотив.
Мотив – способ проявления потребности, психологическая форма ее существования.
Мотивация – это совокупность мотивов, побуждающих человека к активной деятельности.
Виды мотивов:
Биологические (влечения, желания).Социальные (интересы, идеалы, убеждения личности).Достижения (стремление личности достичь максимально высокого результата в деятельности). Избегания (выброр либо легкие для себя цели, гарантирующие ей успех, либо очень трудные).Общению. Отвергания (боязни быть непринятым, отвергнутым).Власти. Осознанными(убеждения, идеалы, интерес-мотив личности,направл на познание опред явл.) или Неосознаваемыми(влечения-желание побуждающее удовлетворить это желание)
Роль профессиональных интересов в деятельности
«Профессиональный интерес – избирательное отношение к определенному виду профессиональной деятельности, связанное с желанием ею заниматься»
Выделяют четыре компонента: познавательный(стремлением глубже узнать о содержании профессиональной деятельности), эмоциональный(эмоциональное отношение личности к определенному роду деятельности,увлеченность ею), волевой(настойчивость, уверенность в преодолении трудностей в овладении профессий) и деятельностный(стремлении к пробе сил, проверке способностей, желании самореализоваться в избранной профессии). Они взаимосв и либой может доминировать.
