Объектом трудовых правоотношений(ТПО) являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и связанные с:
- личным выполнением работником за плату трудовых функций (работы по определенной специальности, квалификации, должности);
- подчинением работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами, трудовым договором.
Субъектами ТПО являются:
- работник – физическое лицо, вступающее в трудовые отношения с работодателем;
- работодатель – физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
Содержанием ТПО являются права и обязанности работника и работодателя, при этом право одной стороны, как правило обеспечивается обязанностью другой стороны.
Трудовые отношения - это отношения по непосредственному применению труда по определенной специальности, квалификации, должности, которые предполагают добровольное вхождение работника в трудовой коллектив и обязанность его подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Трудовые правоотношения носят возмездный характер, поскольку предполагается, что за затраченный труд выплачивается вознаграждение.
Им также присущ волевой характер. Вне воли и сознания наемного работника и работодателя правоотношение не возникает, поскольку вне сознания не существует целенаправленной трудовой деятельности.
