Диверсификация – это беспристрастное явление (процесс) в многостороннем развитии менеджмента, связанное с возникновением новых подходов, направлений, форм, способов, средств и принципов формирования систем управления.
Типология управления помогает в решении многих проблем практического использования знаний, она показывает, что разнообразие условий, в которых осуществляется управление, требует выбора варианта по определенным правилам типологического анализа и — далее корректировки этого варианта по дополнительным критериям конкретных обстоятельств. Она позволяет ОСМЫСЛЕННО строить управление, ориентируясь на выбор необходимого в конкретных условиях типа управления и в дальнейшем совершенствовать его по деталям, особенностям и пр.
Типология — это упорядоченное и систематизированное представление о менеджменте.
