пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Каким образом неформальные группы могут помочь формальной организации в достижении ее целей.

Неформальные отношения членов коллектива неизбежны, так как их деятельность и интересы не могут существовать только в рамках формальных (утвержденных) структур, должностей, функций и процедур Кроме того неформальные и отношения необходимы, так как без них формальная структура, в определенном смысле, теряет свою эффективность.

Оптимальным является состояние коллектива при котором формальные и неформальные группы максимально совпадают Такое совпадение формальной и неформальной структур обеспечивает сплоченность коллектива и повышает производительных ность его роботи.

По несоответствия структур, когда руководитель не имеет авторитета в коллективе, а групповые нормы и правила различаются с коллективными, в организации может возникнуть борьба между формальной и неформальной структ турами, что тормозит эффективную деятельность и процесс достижения организационных целое.

Сегодняшние теоретики считают, что неформальные группы могут помочь формальной организации в достижении ее целей Для этого важноо:

– признание существования неформальной организации и осознание, что ее уничтожение повлечет за собой и уничтожение формальной организации;

– выслушивание мнений членов и лидеров неформальной группы;

– оценку возможных отрицательных воздействий принимаемых решений на неформальную группу;

– привлечение членов неформальных групп к принятию управленческих решений;

– передачу точной и оперативной информации, препятствующей возникновению слухов.

Следовательно, одной из важнейших задач руководителя является сближение формальных и неформальных структур, положительные ориентации неформальных групп и борьба с негативными проявлениями в коллективе

 

  1.  

16.12.2015; 00:06
хиты: 123
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь