- доверие между сотрудниками, между руководителем и подчиненным
- постоянное сотрудничество в работе, уверенность сотрудников в своем статусе
- восприятие каждым сотрудником задач организации как собственных
|
||||||||||||||||||||||||
I семестр:
|
Характеристики присущие наличию корпоративной культуры- доверие между сотрудниками, между руководителем и подчиненным - постоянное сотрудничество в работе, уверенность сотрудников в своем статусе - восприятие каждым сотрудником задач организации как собственных
|
|||||||||||||||||||||||
|