пользователей: 21228
предметов: 10455
вопросов: 177496
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Элементы наличия благоприятного внутреннего климата в коллективе

Элементы
-налаженность межличностных, межгрупповых вертикальных и горизонтальных связей.
-отсутствие напряжености и конфликтности
- удовл стилем руководства
- удовл коллектива характером и содержанием труда и совместной деятельностьью 
- свободный доступ к информации
-обоснованные управленческие решения, эмоционально-волевое воздействие руководителя (умение руководителя постоянно корректировать стиль, формы, средства и методы управления с учетом конкретных условий, умение подвести баланс прав и ответственности работников при выполнении служебных обязанностей, умение сохранять и использовать в работе неформальные (референтные) группы)
 






Признаки благоприятного социально-психологического климата:
Субъективные:
      — доверие и высокая требовательность друг к другу;
      — доброжелательная и деловая критика;
      — достаточная информированность членов  коллектива  о  его  задачах  и состоянии дел при их выполнении;
      — свободное выражение собственного  мнения  при  обсуждении  вопросов, касающихся всего коллектива;
- отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения;
      — удовлетворенность принадлежностью к коллетиву:
      — терпимость к чужому мнению;
      — высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи;
      — принятие на себе ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов

Объективные:

высокие показатели результатов деятельности;

низкая текучесть кадров;

высокий уровень трудовой дисциплины;

отсутствие напряженности и конфликтности в коллективе и т.д.

 

- прием руководителем своих сотрудников

- иные неформальные моменты

- оценка работы сотрудников

- следование «золотому правило менеджера»: хвалить – прилюдно, а ругать - с глазу на глаз

- оценка работы по разным показателям: корпоративные издания, газеты, фото, работник месяца и т. д., знаки внимания по важным поводам, поздравление сотрудников

 


16.12.2015; 01:28
хиты: 28
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь