1.Загальна характеристика трирівневої системи пенсійного забезпечення.
Основною складовою системи державного пенсійного забезпечення є чинна, так звана солідарна пенсійна система, яка діє на території України протягом століття. Вона розвивається, вдосконалюється і пристосовується до суспільного життя з огляду на економічне і політичне становище в державі. Ця система спирається на принцип «негайної виплати», коли страхові внески до Пенсійного фонду негайно виплачуються пенсіонерам, тобто відбувається солідарний (горизонтальний) перерозподіл доходів нинішніх працівників на користь нинішніх пенсіонерів. Іншими словами можна сказати, що
відбувається солідарність поколінь, коли працююче покоління утримує нинішніх пенсіонерів, які в свій час працювали і утримували пенсіонерів того часу. Основні напрями реформування системи пенсійного забезпечення в Україні було втілено в Законі України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування в Україні» від 9 липня 2003 р. Згідно з цим законом система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів.
Перший рівень – солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (солідарна система), що ґрунтується на засадах солідарності і субсидування та здійснення виплати
пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного
фонду.
Другий рівень – накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (накопичувальна система пенсійного страхування, що ґрунтується на засадах накопичення коштів
застрахованих осіб у Накопичувальному фонді та здійснення фінансування витрат на оплату договорів страхування довічних пенсій і одноразових витрат).
Третій рівень – система недержавного пенсійного забезпечення, що ґрунтується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їхніх об'єднань у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання громадянами пенсійних виплат на умовах та в порядку,
2.Мінімальні та максимальні розміри пенсій по законодавству пенсійної реформи.
3 квітня 2014 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 27 березня 2014 року № 1165-VII, яким, зокрема, передбачено, що протягом 2014 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, не зміниться, як передбачалося раніше діючою редакцією Закону, і становитиме 949 грн.
У зв’язку з цим, протягом 2014 року мінімальний розмір пенсії залишатиметься на рівні, встановленому з 1 грудня 2013 року - 949 грн. Виходячи із зазначеної величини продовжуватимуть обчислюватися надбавки, підвищення та інші виплати, які встановлюються до пенсій, розмір яких розраховуються виходячи із прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.
|
Термін дії |
Мінімальний розмір пенсії |
Максимальний розмір пенсії* |
Підстава |
|
01.01.2014 – 31.12.2014 |
949 грн. |
9490 грн |
П. 3 ст. 27 та ст. 28 Закону України від 09.07.2003 р. N 1058-XIV; |
3.Чи зараховується до наукового стажу час роботи на держ. сл..?
ЗУ Про наукову і науково-технічну діяльністьвід 13.12.1991
Стаття 24. Пенсійне забезпечення та соціальний захист наукового працівника
Для осіб, які працюють на посадах, що згідно із законодавством належать до посад державного службовця, попередній стаж наукової роботи, набутий у державних установах, організаціях, закладах, зараховується до стажу державної служби незалежно від наявності перерв у роботі, а для осіб, які працювали (працюють) на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників, попередній стаж державної служби зараховується до стажу наукової роботи незалежно від наявності перерв у роботі.
Пенсія, призначена відповідно до цієї статті, в період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії в порядку та на умовах, передбачених цим Законом, законами України "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про статус народного депутата України", виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", а після звільнення з таких посад - у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.
