1.Основні повноваження районного управління ПФУ.
Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах, затверджено Постановою правління Пенсійного фонду України 30.04.2002 N 8-2, Зареєстровано в Міністерстві юстиції України13 березня 2008 р.за N 209/1490
Управління Пенсійного фонду України у районах, містах і районах у містах є органами Фонду, підвідомчими відповідно головним управлінням Фонду в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі що разом з цими управліннями утворюють систему органів Фонду.
II. Завдання, функції, права та обов'язки Управління
2.1. Основними завданнями Управління є:
1) облік платників страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та збору на обов'язкове державне пенсійне страхування;
2) збирання та акумулювання в районі (місті) внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та інших коштів, призначених для пенсійного забезпечення, ведення їх обліку;
3) призначення (перерахунок) пенсій, щомісячного довічного утримання суддям у відставці та підготовка документів для їх виплати;
4) забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання та інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Фонду та інших джерел, визначених законодавством;
5) ефективне та цільове використання коштів Фонду, інших коштів, призначених для виплати пенсій та щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці, удосконалення методів фінансового планування, звітності та системи контролю за витрачанням коштів, призначених для пенсійного забезпечення;
6) забезпечення функціонування в районі (місті) системи персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) забезпечує додержання підприємствами, установами, організаціями та громадянами актів законодавства про пенсійне забезпечення;
2) планує доходи та видатки коштів Фонду в районі (місті), у межах своєї компетенції забезпечує виконання бюджету Фонду;
3) здійснює реєстрацію та веде облік платників на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, забезпечує надходження страхових внесків та інших платежів до Фонду;
4) забезпечує ведення бухгалтерського обліку з виконання бюджету, кошторису видатків на утримання Управління Фонду та своєчасно складає і в установленому порядку подає затверджену звітність регіональному управлінню Фонду;
5) контролює надходження страхових внесків та інших платежів до Фонду від підприємств, установ, організацій та громадян, збирає у встановленому порядку відповідну звітність, проводить планові та позапланові перевірки фінансово-бухгалтерських документів, звітів та інших документів щодо правильності нарахування та сплати страхових внесків, призначення (перерахунку) і виплати пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці та інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Фонду та інших джерел, визначених законодавством, цільового використання коштів Фонду в організаціях, що здійснюють виплату і доставку пенсій;
6) призначає (здійснює перерахунок) і виплачує пенсії, щомісячне довічне грошове утримання суддям у відставці, допомогу на поховання та інші виплати відповідно до чинного законодавства;
7) забезпечує ведення персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та автоматизовану обробку інформації у районі (місті);
8) проводить у межах своїх повноважень інформаційно-роз'яснювальну роботу серед населення;
9) інформує громадськість про свою діяльність;
10) у межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та скарги підприємств, установ, організацій і громадян з питань діяльності Фонду;
11) узагальнює та аналізує результати роботи Управління, уносить відповідні пропозиції регіональному управлінню Фонду;
12) взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань діяльності Фонду;
13) організовує професійну підготовку та підвищення кваліфікації кадрів, узагальнює та поширює прогресивні форми і методи роботи;
14) виконує інші функції, передбачені чинним законодавством.
2.Міжнародні угоди про пенсійне забезпечення.
Україна уклала низку міжнародних договорів у галузі соціального забезпечення за територіальним та пропорційним принципом. Для врегулювання питань пенсійного забезпечення громадян, які працювали на території колишнього СРСР і збереження їхніх прав, укладено Угоду про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 року, яку підписали Уряди Республік: Вірменії, Білорусі, Казахстану, Киргизстану, Російської Федерації, Таджикистану, Туркменістану, Узбекистану, України та Молдови (Уряд Республіки Молдова не взяв зобов'язань за цією Угодою).
Пенсійне забезпечення громадян країн, які підписали зазначену Угоду, здійснюється за законодавством країни, де живе громадянин, та для встановлення права на пенсію зараховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої із цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набуття чинності цієї Угоди. Подібні міжнародні договори укладені з такими країнами як Азербайджанська Республіка, Республіка Білорусь, Грузія та Республіка Молдова. Пенсія громадянам цих держав призначається за законодавством держави проживання громадянина, при цьому враховується трудовий (страховий) стаж, набутий на території іншої держави як власний.
За пропорційним принципом також укладено міжнародні договори з Литовською Республікою, Королівством Іспанія, Естонською Республікою, Латвійською Республікою, Словацькою Республікою, Чеською Республікою, Республікою Болгарія, Португальською Республікою та Республікою Польща.
3.З якої дати призначається пенсія (за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника)
Про «ЗДПС»
Стаття 45. Строки призначення (перерахунку) та виплатипенсії
1. Пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку:
1) пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.
2) пенсія по інвалідності призначається з дня встановлення інвалідності, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня встановлення інвалідності;
3) пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається з дня, що настає за днем смерті годувальника, якщо звернення про призначення такого виду пенсії надійшло протягом 12 місяців з дня смерті годувальника.
